勞動基準法解釋令─D工作時間、休息、休假(003-004)
Posted by 東騵若玥 於 03/11/2009
D003 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領延時工資疑義
行政院勞工委員會八十一年一月六日台八十一勞動二字第三三八六六號函
雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第三十四條規定計給勞工延長工時工資。
D004 勞動基準法第三十條第三項所稱「經工會或勞工半數以上同意」疑義
行政院勞工委員會八十二年十二月二日台八十二勞動二字第七三三一一號函
勞動基準法第三十條條第三項所稱「經工會或勞工半數以上同意」係指有工會者應經工會同意，無工會者經勞工半數以上同意。
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