98年春節假期國道交通

入口高乘載管制
1月30日、1月31日 9-15時
國1北上高雄端至內壢、國3北上九如(屏東)至大溪

高乘載管制方向、路段及時段內，除國1及 國3直接銜接之新竹、彰化系統交流道以外，各系統交流道及一般交流道均進行管制；高乘載管制路段及時段內，原封閉之交流道入口仍維持封閉。
高乘載管制路段及時段內，僅允許乘載3人以上（含駕駛及小孩）小客車（客貨兩用車）、大客車及計程車駛入，其他車輛（包括大、小貨車）一律禁止進入。另台灣中油及台塑石化公司油品之制式油罐車輛、郵局郵務車輛、地方政府所屬之垃圾車（僅限車身噴繪有地方政府（含鄉鎮市公所）字樣之垃圾車）、搭載持有（駕駛或乘客）身心障礙手冊人士之小客車（客貨兩用車）可不受管制進入。

暫停收費
1月24日 0-7時、19-24時國道各收費站雙向
1月25、26、27日 0-7時國道各收費站雙向
1月28、29日 0-7時、19-24時國道各收費站雙向
1月30、31日 0-7時國道各收費站雙向 19-24時國5頭城收費站雙向
2月1日 0-7時、19-24時國道各收費站雙向

開放路肩
1月24日~2月1日 開放下列路段之路肩供小型車行駛
國道1號內壢至中壢雙向7-19時

[北上：57K+500~61K+900、南下：57K+800~61K+700]
國道3號大溪至龍潭南下7-19時
[南下：63K+100~67K+500]

入口限行大客車
1月28、29、30、31日 12-19時 國5頭城雙向入口限大客車通行(其他車種禁止進入)

入口匝道封閉
1月29、30、31日 0-24時全日封閉 1.北上入口：國1台南、埔鹽系統、平鎮系統、國3龍潭 2.雙向入口：國1王田及國3名間

資料來源：交通部

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勞動基準法解釋令─C工資(035-36)

C035 出勤獎勵金是否屬於工資疑義
C036 天然災害停止工作日，勞工應雇主要求而到工時，工資如何發給及應否補假

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C035 出勤獎勵金是否屬於工資疑義
行政院勞工委員會八十五年五月一日台八十五勞動二字第一一二二六二號函
查勞動基準法第二條第三款規定，工資係勞工因工作而獲得之報酬，是以雇主發給勞工之出勤獎勵金，如非臨時起意而給且非與工作無關者，應屬工資。

C036 天然災害停止工作日，勞工應雇主要求而到工時，工資如何發給及應否補假
行政院勞工委員會八十五年五月十七日台八十五勞動二字第一一六六○二號函
勞工於工作日因天然災害停止工作，該日並非勞動基準法第三十六條至第三十八條之假日，故無該法第四十條之適用。該日勞工如應雇主要求而到工時，工資如何發給及應否補假休息，可由勞雇雙方自行協商決定。

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勞動基準法解釋令─C工資(033-34)

C033 颱風期間輪值人員之待遇，不適用勞基法第四十規定
C034 工資認定疑義

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C033 颱風期間輪值人員之待遇，不適用勞基法第四十規定
行政院勞工委員會八十四年二月二十二日台八十四勞動二字第一○五七二四號函
輪值人員值班期間如適逢紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，如經徵得勞工同意，將該休假日與其他日對調後，使該休假日為颱風期間，輪值人員於值班期間有出勤之義務，非屬雇主停止勞動基準法第三十七所定之勞工假期，自不適用第四十之規定。

C034 工資認定疑義
行政院勞工委員會八十五年二月十日台八十五勞動二字第一○三二五二號函
查勞動基準法第二條第三款規定「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、件以現金或實物等方式給付獎金、津阽及其他任何名義之經常性給與均屬之」，基此，工資定義重點應在該款前段所敘「勞工因工作而獲得之報酬」，至於該款後段「包括」以下文字係例舉屬於工資之各項給與，規定包括「工資、薪金」、「按計時……獎金、津貼」或「其他任何名義之經常性給與」均屬之，但非謂「工資、薪金」、「按計時……獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之報酬而定。又，該款末句「其他任何名義之經常性給與」一詞，法令雖無明文解釋，但應指非臨時起意且非與工作無關之給與而言，立法原旨在於防止雇主對勞工因工作而獲得之報酬不以工資之名而改用其他名義，故特於該法明應屬工資，以資保護。

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勞動基準法解釋令─C工資(031-32)

C031 未加入勞工保險之勞工，非屬墊償基金墊償範圍
C032 積欠工資墊償基金墊償範圍

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C031 未加入勞工保險之勞工，非屬墊償基金墊償範圍
行政院勞工委員會八十一年一月七日台八十一勞動二字第三四七一七號函

積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第七條規定本基金墊償範圍以「申請墊償勞工之雇主已提繳本基金為限」係指申請墊償基金應以雇主已為

其勞工依法且足額提繳墊償基金者始得為之。準此，未加入勞工保險者，因雇主就該部分並未提繳墊償基金，自非屬該基金墊償範圍。

C032 積欠工資墊償基金墊償範圍
行政院勞工委員會八十一年五月十三日台八十一勞動二字第一三七七三號函
查勞動基準法第二十八所稱之歇業，係指雇主終止營業而言。該法施行細則第十五條規定：「本法第二十八條第一項所定最優先受清償權之工資

雇主於歇業、清算或宣告破產前六個月內所積欠者為限。」準此，雇主本於勞契約積欠勞工之工資應以終止營業前六個月內所積欠後 始得申請積

欠工資墊償基金予以墊償。

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辨識憂鬱症…其症狀有時可能相當出人意表

憂鬱症會影響多人的情緒、生命的價值觀、行為、甚至某些身體功能，如睡眠及飲食或活力。憂鬱症患者幾乎都會感到悲傷或憂心，並常出現暴躁或焦慮的現象。

許多憂鬱症患者也可能會有自尊心減弱的現象，且想法較消極(換句話說，他們可能常會認為"我無法做到"或者"這是沒有用的")。

憂鬱症有許不同的症狀：有些症狀很容易辨識，有些則較難以辨識。憂鬱症的第一個徵兆通常是習慣行為發生改變：例如，患者可能會變得暴躁孤僻，也會開始出現睡眠及食慾方面的問題。憂鬱症的常見症狀包括：

。出現悲傷、憂鬱、或沮喪的感覺
。對曾經喜愛的事物喪失興趣(如性行為或其它活動)
。食慾降低和體重減輕(有時也可能是體重增加)
。難以入眠或睡眠過度
。精神運動興奮或遲滯
。感覺疲倦及遲緩或不安
。出現無價值感或罪惡感
。難以集中注意力、思考、記住事物、或做出決定
。出現死亡或自殺的念頭

勞動基準法解釋令─C工資(029-30)

C029 員工全月出勤惟因作業疏忽被扣生產獎金以致工資低於基本工資，是否違法
C030 勞工受自雇客之服務費是否屬工資

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C029 員工全月出勤惟因作業疏忽被扣生產獎金以致工資低於基本工資，是否違法
行政院勞工委員會八十二年十一月十二日台八十二勞動二字第六二○一八號函
一、依勞動基準法第二十一條第一項規定，工資由勞雇雙方議定之，故事業單位發給勞工之各項獎金如屬該法第二條第三款所稱之工資，其發放要件、發放標準及數額自可由勞雇雙方議定之，惟勞工於正常工作時間內所得之工資仍不得低於基本工資。
二、另查勞動基準法第二十二條第二項規定「工資應全額直接給付勞工」，如勞工因違約或侵權行為造成雇主損害，在責任歸屬、金額多寡等未確定前，其賠償雇主單方面所能認定而有爭議時，得請求當地主管機關協調處理或循司法途逕解決，但不得逕自扣發工資。

C030 勞工受自雇客之服務費是否屬工資
行政院勞工委員會八十三年七月九日台八十三勞動二字第四三七二九號函
查勞動基準法第二條第三款規定，工資係勞工因工作而獲得之報酬，且係由雇主發給者。依此，勞工直接受自顧客之服務費，非屬工資範疇，惟雇主以固定比率向雇客收取務費再分給勞工，與前開「直接受自顧客之服務費」性質不同，應屬工資範疇。

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勞動基準法解釋令─C工資(027-28)

C027 外地津貼屬工資
C028 命令退休其當年度特別休假工資及平均工資如何計算

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C027 外地津貼屬工資
行政院勞工委員會八十二年十一月廿二日台八十二勞動二字第六九○二八號函
查勞動基準法第二條第三款規定工資定義係勞工因工作而獲得之報酬，故雇主按月發給勞工在外地工作之「外地津貼」，係勞工於外地提供勞務而獲得之報酬，應屬工資。

C028 命令退休其當年度特別休假工資及平均工資如何計算
行政院勞工委員會八十一年九月十日台八十一勞動二字第三○七九一號函
依勞動基準法施行細則第二十四備第三款規定：「特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數；雇主應發給工資。」，本案勞工因屆齡受雇主強制退休而終止勞動契約，已符合該款規定，故雇主應發給休未休三十日之工資。至於該所得於計算平均工資時應如何計入乙節，檢附本會77.9.19.台77勞動二字第二○六四九號函影本，請參考。

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勞動基準法解釋令─C工資(024-26)

C024 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資
C025 按件計酬勞工因無充分工作量可請求資遣
C026 生產效率獎金屬工資

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C024 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資
行政院勞工委員會八十一年十一月廿五日台八十一勞動二字第四二○二六號函
查依勞動基準法第二條第三款規定，工資係勞工因工作而獲得之報酬，是以事業單位每三個月固定給付之工作獎金，如係勞工因工作而獲得，自屬工資。

C025 按件計酬勞工因無充分工作量可請求資遣
行政院勞工委員會八十二年一月十六日台八十二勞動二字第○○三六二號函
勞動基準法第十四條第一項第五款所定「按件計酬之勞工」係指勞工之工資中包含依完成工作量所致之工資，而此項工資之多寡，足以影響其生活可否維持者而言。上開情形之勞工，其雇主如不供給充分之工作而影響其生活之維持時，自有該款之適用。

C026 生產效率獎金屬工資
行政院勞工委員會八十二年五月十一日台八十二勞動二字第二四八九九號函
勞動基準法第二條第三款規定工資定義：「謂勞工因工作而獲得之報酬」，故生產效率獎金如係勞工因工作而獲得之報酬，不論是否屬於經常性，均屬前開規定所稱之工資。

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勞動基準法解釋令─C工資(021-23)

C021 雇主開始積欠勞工工資之前一日已繳足應繳墊償基金時，勞工即可申請墊償
C022 事業單位以勞工請公傷病假超過一定期間，年終考核予以列為丙等並未發獎金，是否牴觸法令疑義
C023 交通補助費是否所稱工資

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C021 雇主開始積欠勞工工資之前一日已繳足應繳墊償基金時，勞工即可申請墊償
行政院勞工委員會八十二年十二月三十一日台八十二勞動二字第八二○二一號函
積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦第七條所定「本基金墊償範圍以申請墊償勞工之雇主已提繳本基金者為限」係指雇主開始積欠勞工工資之前一日已繳足應繳墊償基金時，勞工即可申請墊償而言。

C022 事業單位以勞工請公傷病假超過一定期間，年終考核予以列為丙等並未發獎金，是否牴觸法令疑義
行政院勞工委員會八十二年三月十六日台八十二勞動二字第一四五○八號函
勞工因職業災害治療休養，依勞工請假規則第六條規定，雇主應給予公傷病，請假並無期間限制。在公傷病假醫療休養期間不能工作，並非勞工不願工作，不應視為缺勤而影響其年終考核獎金之發給及晉薪之機會。

C023 交通補助費是否所稱工資
行政院勞工委員會八十年十一月二日台八十勞動二字第二八七九○號函
事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給之交通補助費，若非勞工因工作而獲得之報酬並經與勞工協商同意，即非屬勞動基準法第二條第三款所稱之工資，於計算延長工時工資時無庸計入。

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搶食消費券 業者邀南投旅遊及美食

（中央社記者林恆立南投縣6日電）政府即將於18日發放消費券，南投縣美食協會結合縣境餐旅業者，推出「消費券南投美食吃透透」優惠活動，邀請民眾持消費券到南投旅遊，並享用超值的圍爐年菜及伴手禮。

這項消費券優惠活動，由南投縣美食協會發起，計有埔里金都、竹山金竹味、鹿谷福林等餐廳、真好味商行、信義玉山酒莊、南投三元珍餅行、竹山璞園藝術坊、埔里正味馨公司、埔里金楙豐商號、18度C低恆溫巧克力工房，以及溪頭明山會館、日月潭富豪群飯店等10多家業者響應。

業者今天在金都餐廳舉辦聯合發表會，會場擺出一道道各家餐廳精心烹調的各式年菜，以及具地方特色的伴手禮，展現產品創意及魅力，期待在消費券發放後締造亮眼成績。

其中由金都餐廳國宴主廚阿宏師巧手設計的黃金鮑翅燉雞，由老雞母、日本大干貝、伊娜谷香糯米、冬筍、當歸、魚翅等熬煮3天2夜，再搭配火腿、豬腳等一起燉煮，是一道冬天極佳的溫補料理。

三元珍餅行展示流傳百年的白雪酥及牛軋糖等，山璞園藝術坊則秀出茶杯、杯盤、多功能茶匣等精緻竹藝品。埔里18度C低恆溫巧克力工房提供18台價值1萬元以上的摺疊腳踏車，給消費滿1000元的民眾摸彩。

南投縣美食協會理事長王文正表示，消費券大餅人人眼紅，年關將近，各地業者想盡辦法比別人「更超值」、「更優惠」，才有機會吸引消費者目光。

王文正指出，此次參與的業者，都提供至少9折的優惠，如一桌4000元的年菜，持3600元消費券就享受得到，更有原價8338元的2天1夜住宿旅遊，3600元即可成行，希望讓政府發給全民的大紅包變得更大，吸引更多人到南投旅遊、品嘗美食。

南投縣長李朝卿及埔里鎮長馬文君也到場為業者推出的產品代言。

李朝卿說，為搶消費券商機，有的縣市祭出樓房、土地等摸彩大獎，但那種獎只能一人獨得，要中獎比買樂透還難，南投縣雖沒有超大的獎項，但是通通有獎，只要持消費券到南投消費，至少都可享受到1成以上的折扣，歡迎民眾到南投過年，享受觀光休閒及美食。

一天湧進4萬通電話！消費券專線加到100線

18日就要發放消費券，這個3600元的紅包讓民眾很期待。不少人現在已經忙著問到底要怎麼領，這也讓消費券免費電話被打爆，短短一天就湧進4萬通電話，承接業務的中華電信只好趕緊訓練員工，把服務專線增加到一百線，希望能應付詢問人潮。

因為想問消費券的人實在太多了，讓這些線上客服員說到口乾舌躁。客服盧小姐說，「有些民眾會打電話進來打氣。(記者：說什麼？)很支持政府一些福利。」另一位客服張先生則說，「最多問的問題，就是領取的方式還有資格。」

客服員的桌上擺著水瓶，還有枇杷膏、澎大海等著隨時潤喉，因為消費券諮詢電話才開放第一天，短短十多個小時就湧進4萬通電話，平均一小時得接3800通；接線客服從20增加到60人仍不夠用，第二天乾脆增加到100線。

北中南大串聯，五十多名臨時招募的客服用視訊緊急受訓，只是人數大增，讓中華電信大喊吃不消。中華電信客服經理莊文明表示，「依照這樣子的電話量推估的話，我們大概要增加到三千萬人員的成本，當然虧啊，因為這個案子我們是1090萬得標，這樣子真的要虧很多錢。」

即使如此，但便民服務還是不能少，這個消費券諮詢熱線會一直開放到九月，就為了讓所有人都能順利領到這筆政府發的大紅包。(新聞來源：東森新聞記者曾瑋、陳建達)

消費券專線塞車 經建會每日列十大問答

（中央社記者何旭如台北6日電）消費券即將在1月18日發放，昨天剛成立的0800-88-3600諮詢專線大塞車，今天仍是呈現忙線狀態，行政院經濟建設委員會表示，每日將公布前一天的十大諮詢問題，新增解惑管道。

經建會官員表示，今天消費券諮詢專線每小時仍有逾3000通的電話撥入，目前已增加客服人員至70幾人，為有效抒解這幾天的高度諮詢需求，今天下午三點，客服人員將增加至超過100人，預期屆時可望大幅疏通專線打不通的狀況。

（中央社記者何旭如台北6日電）消費券即將在1月18日發放，昨天剛成立的0800-88-3600諮詢專線大塞車，今天仍是呈現忙線狀態，行政院經濟建設委員會表示，每日將公布前一天的十大諮詢問題，新增解惑管道。

經建會官員表示，今天消費券諮詢專線每小時仍有逾3000通的電話撥入，目前已增加客服人員至70幾人，為有效抒解這幾天的高度諮詢需求，今天下午三點，客服人員將增加至超過100人，預期屆時可望大幅疏通專線打不通的狀況。

派駐在消費券諮詢中心的經建會官員表示，這兩天民眾打電話問的問題，其實都相當簡單，重複率也非常高，不外乎是問領取消費券應攜帶什麼證件、商家應如何兌現等，因此將整理每日前十大問題與答案，公布在經建會網站首頁的消費券專區，最新的十大問題預計今天下午將公布。

經建會呼籲，目前正值政策開跑的諮詢尖峰時刻，建議民眾不必急著在這兩天撥打電話，但若有特別緊急的問題，也可採取傳真方式 (02-2392-3600)洽詢，或可採電話留言方式、稍假時日再詢問，一樣可得到滿意答復。

消費券諮詢中心客服人員表示，這兩天民眾詢問度最高的問題，包括如何幫家人代領消費券，例如爸爸要幫兒子代領，兒子要先在代領委託書上簽名或蓋章，爸爸1月18日當天攜帶自己及兒子的身份證正本、爸爸自己的印章、及兒子已簽名的委託書，即可代領。

客服人員表示，沒帶通知單可否領取消費券，也為熱門問題，領取消費券必要的證件為身份證正本及印章，沒有通知單也可以領，若忘了帶印章則需蓋手印，但仍建議民眾攜帶通知單，上面有發放所等詳細資訊可參考。

客服人員表示，還有許多民眾詢問如何幫外籍配偶代領，有永久、依親居留證的外籍配偶都可領取消費券，但只有工作證的外勞則無法領取，例如先生要幫外籍配偶代領，需攜帶配偶已簽名的代領委託書、先生自己的身份證及印章、配偶的居留證，即可代領。980106

快領取消費券嘍！消費卷優惠分享

快領取消費券嘍！分享網友整理的消費券優惠廠商及提供之優惠項目，現在請各位分享吧！ 消費卷優惠整理：

● 住宿：

★墾丁福華 (08)886-2323
消費券發放日起至4/15(春節期間不適用)
2人住房，含早晚餐以及下午茶，原價9000元，持消費券消費每房特價3600元。

★台北圓山飯店
(02)2886-8888
自消費券啟用開始
至 2009/9/30 為止
持3600元消費券，2人同行住麒麟廳客房1晚，送早餐2客，原價1萬890元

★高雄圓山飯店
(07)370-5911
自消費券啟用開始
至 2009/9/30 為止
持3600元消費券，2人同行可住宿2晚，原價1萬3200元

★台北西華大飯店
(02)2718-1188
持3600元消費券可入住1萬2000+10%元豪華客房，含2客早餐。
可預約，2009年1/23~2/8。

★華泰王子大飯店
(02)2581-8111
持3600元消費券可入住原價7800+10%的豪華客房2天1夜，
送楓丹廳自助早餐兩客(價值1040+10%)，及旅行精緻沐浴組二組，發券日至3/31。

★長榮桂冠酒店(台北)
(02)2501-9988
持3600元消費券可入住8500元精緻客房，
另送 La Petite Cuisine 法式餐廳早餐2客(價值1162元)，
及1500元福袋一只，2009年1/18至9/30。

★長榮桂冠酒店(台中)
(04)2324-2236
1.一泊二食專案，持3600元消費券入住高級客房，
含兩客早餐、兩客鄉村佳餚。
2.持3600元消費券可參加酒店4600元住房專案，
以上農曆春節不適用。

★君悅飯店昨宣布打出「一人付消費券、兩人住宿優惠」，
明年1月18日至2月底，3600元消費券可入住1萬4300元君悅客房，
春節期間入住更可享受客房升等，入住1萬8150元經典客房。

★高雄金典酒店憑消費券住房降至2折，
周日至周五持消費券入住原價1萬9800元旺角套房，當場只要3600元，還含2份早餐。
同時持消費券到各餐廳也有優惠，八五百匯?麗廳 140cm(含)以下兒童用餐免費，
朱力安小舖可持3600元消費券購買5000餐飲折扣券(午餐不適用)。
活動從消費券發放日起至98/4/30，可洽(07)566-1071。
每消費千元，業者還代捐百元給社福團體。

★台東紅葉溫泉已由台東娜路彎大酒店於11月底取得經營權，
並預計12月下旬重新開幕，為搶食消費券大餅，
娜路彎(089-239-666)推超值專案，
平日持3600元消費券可享原價9033元的豪華雙人套房、歐式早餐、飯店水療設施等，
還可享有紅葉溫泉泡湯及午餐，相當於4折優惠，
活動時間自消費券發放日起至明年6/30為止(不含農曆春節)。

★台中沐蘭 (04)2255-3678
發放日~2009年9月底止
(1/23~1/31不適用)
休息或住宿皆可享有當日現場折扣再打8折優惠，
原價１萬600元的總統套房，平日(周日~四)住宿6折，持券消費再打8折，只要5088元。

● 美容：
★IPSA
(02)2375-1666
發放日~售完為止(限500組)
用3600元消費券外加現金100元，就能買到價值6200元的去角質循環美肌組，
含包泥按去角質按摩霜 100g+角質調理液150ml+自律循環液125ml

★克蘭詩
(02)2773-1616
發放日起至明年1/31
憑消費券買原價3600元的新產品紅魔晶勻體精華2瓶，
送價值1550元的超V面膜25ml+小腹霜75ml+纖腹束腰帶+360元克蘭詩禮券。

★佳麗寶 0800-732-288
2009/1/9 ~2/1
買DEWS春節活動任1款特惠組(DEWS潤活精純露或DEWS精純提拉霜超值特惠組)，
送DEWS精純提拉霜1瓶(價值830元)。

★瑰珀翠 0800-072-066
自消費券啟用至2月底
以下每組特價3600元
加贈手提袋
˙護手組原價5200元
(含250ml護手霜×2+100ml護手霜×2+50ml護手霜×2)
˙護膚組原價5000元
(含英格蘭花卉體霜+100ml護手霜×2)
˙薔薇組原價5160元
(含沐浴精×2+乳液+100ml護手霜+體霜+香皂×3)

★嬌蘭 (02)2777-1243
自消費券啟用開始
無期限
持消費券購買嬌蘭產品，不限金額，即可獲得1張法國嬌蘭尊榮服務卡，每人限領1張
˙憑卡即可享有下列服務3選1(需預約)：
1法式按摩臉部護理1次 2快速彩妝1對1諮詢與完妝服務1次
3手部護理及法式油指甲彩繪1次

★歐舒丹 0800-087-654 98/1/18起
乳油木保濕雙效沐浴乳250ml＋草本修護洗髮乳300ml＋橄欖身體霜250ml
＋馬鞭草節浴餅 28g ＋薰衣草媽媽保姆皂 125g(以上皆正品)＋玫瑰護手霜15ml
＋原木梳＋旅行拖鞋組＋TOTE包 原價4800元特價3200元 (限量1000組)

★LUSH 0800-333-580
自消費券啟用至2月底
˙LUSH禮盒內含指定商品，容量免費增加1倍。
˙持消費券滿3600元再送360元禮券

★CHIC CHOC 特惠組持消費券可享優惠，保養組部分，
買果氛化妝水+美容凝露+BabyTouch隔離霜，
送果氛化妝水40ml+沁潔霜 20g+水晶凍 20g+優格霜 20g+溶潔蜜 30g+美容凝露 8g ，
價值3805元，優惠價2860元，約7.5折。
彩妝組含甜心盒魔鏡+電眼星炫筆送星燦蜜口紅+baby星炫香氛撲，
價值2860元，優惠價1980元，約6.9折。

● 旅遊：
★名生旅行社
（02）2571-6090
發放日~2009年9月底止
持消費券報名明年2/1日起出發的日本線4天以上團體旅遊品，
即可抵扣消費券面額1.5倍的團費，每人每次限定使用１次、
消費券使用上限4000元，等於可抵用6000元的團費。

● 美食：
★麗庭莊園 0800-882-001
外帶年菜，持3600元消費券可購買原價5240元外帶年菜，
包含佛跳牆1份、港式蘿蔔糕1份、XO醬2罐，12月起預購，免運費，限100份。

★六福客棧
(02)2507-3211
即日起~ 2009/1/23
推出3600元消費券年菜外帶專案，即日起到明年1/23，只
只要預訂年菜，包括一品佛跳牆、明爐烤全雞、幼筍滷封肉、乾煎大白鯧等菜色，
可享8折優惠。

★台中通豪飯店 (04)2295-6789 發放日~98/9/30
持3600元消費券可購價值超過4600元的年菜組合。

★台中市裕元花園酒店只要持消費券住宿或用餐，
可省128元到6080元不等，
其中到阿一鮑魚用餐可享用餐3600元再送3600元折價券，
使用期限到明年3月底止。

★台中亞緻飯店28樓「異料理」、46樓「頂餐廳」餐廳，
推出「滿千送兩百」優惠，
過年期間一家4口到飯店使用消費券圍爐，滿萬元就送2000元，
等於「吃圍爐送下午茶」，優惠到 5月31日 止。

★AoBa 青葉台灣料理
微風店 (02)8772-1109
安和店 (02)2700-0009
中山店 (02)2571-3859
發放日起至明年9月底
凡持消費券消費，可以8.5折享用原價4300元超值AoBa精選套餐。
(春節除夕至初四、母親節、父親節不提供)

● 生活：
★雲品酒店 Lulu SPA館
(049)285-5500
發放日起至明年6月底
60分鐘SPA課程，2人同行，原價7600元，
持消費券3600元消費，即可享受雙人課程，現省4000元，
並贈價值300元的原木梳及300元商品優惠券

★生活工場 0800-018-598
消費券發放日起至9/30
生活工場店內所有商品都可以消費券購買，
持200元消費券可買250元商品，500元消費券可買650元。

★桃媽媽家事管理
(02)2778-3953
98/2/2~98/3/31使用1份3600元消費券可享2人4小時清潔服務，
原價4000元。前20名預約送 3M 萬用去漬劑，市價280元。

★健康人生連鎖藥局將推出保健品禮盒特惠組，
超值組合價格在5000元以上，
持消費券的人只要用3600元就能把價值5000元以上的商品帶回家，
等於是打了近7折的促銷價。
此活動預計從明年１月初開跑，持續到農曆年間

● 流行：
★PIZZA CUT FIVE
(02)8698-3005
消費券發放日起至9/30
持消費券購買T恤，一律2件1680元、3件2280元。
第4件至第6件每件只要680元。

● 其他：
★彩虹 3C (02)2396-8365
1/18~售完為止
使用2份7200元，即可帶回2.7吋800萬畫素三星數位相機 i8，
原價1萬0990元，並加贈1GB隨身碟。
使用1份3600元消費券，即可帶回三星2GB掌中精靈MP3 YA-S3QL，
原價3800元，並加贈1GB隨身碟。"

南山人壽面面觀，勞資糾紛、勞資爭議釋義、協調，勞基、勞務代理。

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本站服務信箱為：indemnity@livemail.tw
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勞動基準法解釋令─C工資(019~20)

A019 未加入勞工保險而申請墊償之勞工應否予以墊償疑義
A020 停工期間工資是否為積欠工資墊償基金之墊償範圍

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A019 未加入勞工保險而申請墊償之勞工應否予以墊償疑義
行政院勞工委員會八十二年四月二十一日臺八十二勞動二字第一八六三八號函
關於未加入勞工保險申請墊償之勞工應否予以墊償，請依本會八十一年一月七日臺八十一勞動二字第三四七一七號函辦理。另事業單位負責人依勞動基準法第二條第二款之定義，係屬該法所定之雇主，應不得墊償，至於其他業務主管人，請查明其與事業單位是否為委任關係，如是，亦不得墊償。

A020 停工期間工資是否為積欠工資墊償基金之墊償範圍
行政院勞工委員會八十二年四月二十六日臺八十二勞動二字第二三三三五號函
事業單位停工期間，勞資雙方議定之薪資，於事業單位歇業、清算或宣告破產時，是否為積欠工資墊償基本墊償之範疇乙案，應依本會八十二年四月九日臺八二勞動二字第一七九八七號函釋辦理。

行政院勞工委員會八十二年四月九日臺八十二勞動二字第一七九八七號函
查勞動基準法第二條第三款規定工資係指勞工因工作而獲得之報酬，同法第二十八條所定積欠工資墊償基金係用於墊償勞工因工作而被積欠之工資，故如停工期間非因工作而獲得之報酬，不在積欠工資墊償基金之墊償範圍。

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勞動基準法解釋令─C工資(018)

C018 延長工作時間補休疑義

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C018 延長工作時間補休疑義
行政院勞工委員會八十二年九月十日台八十二勞動二字第五四二六五號函
一、勞工於延長工作時間後可否選擇以補休取代領取延長工時工資疑義，請依本會七十九年九月二十一日臺七十九勞動二字第二二一五五號函辦

理。

二、內政部七十六年二月十日七十六臺內勞字第四七六九三六號函應停止適用。

行政院勞工委員會七十九年九月二十一日臺七十九勞動二字第二二一五五號函

雇主依勞動基準法第三十二條第一項規定延長勞工工作時間，應發給延時工資，同法第二十四條第一、二款已有明訂；至於勞工於延長工作時間

後，如同意選擇補休而放棄領取延時工資，固為法所不禁，惟有關補休標準等事宜亦當由勞雇雙方自行協商決定。

內政部七十六年二月十日七十六臺內勞字第四七六五二六號函。

一、勞動基準法第三十條規定，勞工每日工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時，如依該法第三十二條規定，於法定正

常時間內有延長工作時間之必要者，雇金應依該法第二十四條規定發給延時工作工資，法有明定。

二、本案事業單位採補休方式替代工作工資，與前開規定不符難謂適法，不應採行。

依行政院勞工委員會八十二年九月十日臺八十二勞動二字第五四二六五函規定前開函停止適用。

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