勞動基準法解釋令─A總則(027~029)

A027 屏東縣潮洲鎮泗林里公共造產委員會適用勞動基準法疑義

A028 農田水利會目前尚未納入勞動基準法之適用範圍

A029 中山科學研究院工業發展中心是否為勞動基準法適用單位

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A027 屏東縣潮洲鎮泗林里公共造產委員會適用勞動基準法疑義
行政院勞工委員會八十一年六月一日臺八十一勞動一字第一六○四六號函
一、查依「中華民國行業標準分類」中關於事業單位行業之歸屬係以經濟活動相類似者歸為一類，並非以名稱作為絕對之認定依據，本案泗林里公共造產員會既已訂有組織規程及獨立之會計制度，自然成為一單獨之場所單位，惟該委員會之性質如何，臺灣省政府民政廳已於八十一年四月十七日(81)民三字第一○七六五號函請屏東縣政府詳查逕憑核辦。
二、至於事業單位之行業歸屬以其主要經濟活動為認定基礎，請所附之收支決算書中顯示，該委員會實際從事農業生產，士地租賃、自來水供應業等經濟活動，仍請依本會八十年二月二日臺(80)勞動一第二四三一號函釋原則，本諸權責逕行認定。

A028 農田水利會目前尚未納入勞動基準法之適用範圍
行政院勞工委員會八十二年六月二日臺八十二勞動一字第三二三五一號函
查依中華民國行業標準分類「農田水利會」係歸屬第J大類社會服務及個人服務業下之八二五四細類「農民團體」，目前尚未納入勞動基準法之適用範圍。

A029 中山科學研究院工業發展中心是否為勞動基準法適用單位
行政院勞工委員會八十三年七月三十日臺八十三勞資二字第五八一七六號函
依據勞動基準法施行細則第四條規定：「本法第三條第八款所稱中央主管機關指定之事業係指中央主管機關認有必要時，依中華民國行業標準分類之規定指定者。並得僅指定各行業中之一部分」。本會八十一年七月二十一日臺八十一勞動一字第二三五一六號公告指定其他凡用發動機器從事製造、加工、修理、解體之事業適用勞動基準法乙節，係指該公告發布時未適用該法之各行業中，如符合上開指定範圍為其主要經濟活動者，即應自公告之日起適用該法。

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勞動基準法解釋令─A總則(024~026)

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
A026 報社送報生是否適用勞動基準法

A024 關於合法罷工期間，會員因未支領工資，如於該期間退休、資遺時， 平均工資應如何計算疑義
行政院勞工委員會八十四年七月十四日臺八十四勞動三字第一二四○二二號函
本案臺北縣○○股份有限公司產業工會，經會員大會通過決議罷工，勞工於合法罷工期間，暫時中止勞務之給付，雇主因勞工未提供勞務，而得免除其工資給付責任。該未提供勞務期間不屬工作期間，應不列入計算平均工資；計算平均工資時，應將上開期間扣除，往前推計。

A025 基隆市基隆區漁業電臺是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年六月五日臺八十一勞動一字第一七六六七號函
本案經轉請行政院主計處以八十一年六月二日臺八十一處仁一字第○五六二八號函復如下：「本案基隆區漁業電臺如係應用無線電系統經由通訊網路從事電話、電報、數據、符號、文字、影像、聲音之收發等通信務，可歸屬G大類『運輸、倉儲及通信業』下之六三二小類『電信業』」；惟仍請按其實所從事之經濟活動性質，本諸權責逕行認定。

A026 報社送報生是否適用勞動基準法
行政院勞工委員會八十一年十二月四日臺八十一勞動一字第四四八九四號函
關於臺灣省派報業職業工會聯合會函詢有關報社在各地設置之分社所僱從事送報工作之送報生，是否適用勞動基準法疑義一案，本會同意貴處「依個案事實認定」之意見，本仍請查明處理。

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勞動基準法解釋令─A總則(021~023)

A021 新修正之「一個月平均工資」計算標準，適用於職業災害補償之計算標準
A022 勞工留職停薪復職後工作未滿六個月者，計算退休金之平均工資疑義
A023 勞工應休未休特別休假工資應否併入平均工資計算疑義

A021 新修正之「一個月平均工資」計算標準，適用於職業災害補償之計算標準
行政院勞工委員會八十三年六月一日臺八十三勞動三字第三八三六四號函
本會八十三年四月九日臺八十三勞動二字第二五五六四號函釋「一個月平均工資」，亦適用於勞動基準法第五十九之職業災害補償之計算標準，並自函頒之八十三年四月十一日起適用。

A022 勞工留職停薪復職後工作未滿六個月者，計算退休金之平均工資疑義
行政院勞工委員會八十三年九月二十六日臺八十三勞動二字第八○九四五號函
勞動基準法第二條第四款規定，平均工資之計算方式，按月給薪者係以事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，工作未滿六個月者以工作期間所得工資總數除以工作期間之總日數所得之金額。 至於留職停薪致工資不給期間，本會七十六年九月十六日臺七十六勞動字第二二五五號函釋計算平均工資時應將之扣除，旨在求其合理，如依上開方式計算，由於留職停薪期間過久，致結果顯不合理者，以留職復職後工作未滿六個月之得工資總額除以該期間之總日數所得之金額計算，應無不可。

A023 勞工應休未休特別休假工資應否併入平均工資計算疑義
行政院勞工委員會八十四年四月十四日臺八十四勞動二字第一一九五八號函
一、勞動基準法施行細第二十四第二款規定「特別休假應由勞雇雙方協商排定之」，故雇主如同意特別休假由勞工自行排定惟應於年度終結前休完，應無不可。至於勞工未於年度終結前休完特別休假係不可歸責於雇之原因時，則雇主可不發給特別休假日數之工資，前經本會七十九年八月七日臺七十九勞動二字第一七八七三號書函答覆○○公司產業工會並以副本抄送貴處等單位在案。
二、本案事業單位雖採特別休假由勞工自行排定之方式，但未與勞工協商明示於年度終結前休完特別休假，故勞工於年度終結時如未休完特別休假之日數，雇主自應依勞動基準法施行細則第二十四條第三款規定發給工資。至於上開工資應如何併入平均工資計算，請依本會八十年二月六日八十勞動二字第○一七四七號函釋辦理。

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勞動基準法解釋令─A總則(017~020)

A017 出勤獎勵金是否屬工資疑義
A018 勞工應休未休特別休假應否併平均工資計算
A019 公司按月補助員工儲蓄之金額，應否列入平均工資計算疑義 A020 勞動基準法十七條及第五十五條所稱「一個月平均工資」計算疑義

A017 出勤獎勵金是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十四年十二月二十六日臺八十四勞動二字第一四六一八八號函
○○公司出勤獎勵金是否屬工資疑義案，本會同意貴處意見。
本處意見：
本案○○公司每週工作四十四小時，惟為慰勉生產部門維持每週四十八小時工作，以每年分二次各核發半個月薪資額「出勤獎勵金」，該項獎勵金似屬勞工因工作而獲得之報酬，依勞動基準法條第三款及同法施行細則第十條規定似應屬工資，於計算平均工資時自應列入計算。

A018 勞工應休未休特別休假應否併平均工資計算
行政院勞工委員會八十一年九月十日臺八十一勞動二字第二九九二一○號函

勞工特別休假因終止契約，其應休未休之日數雇主應發給之工資，本會七十七年九月十九日臺(77)勞動二字第二○六四九號函釋上開金額因屬終止勞動契約之所得，故於計算平均工資時無庸併入計算。至於本會八十年二月六日臺八十勞動二字第○一七四九○號函，則係規定勞工特別休假因「年度終結」應休未休之日數，雇主應發之工資如何併入平均工資計算，兩者不同。

A019 公司按月補助員工儲蓄之金額，應否列入平均工資計算疑義
行政院勞工委員會八十二年二月三日臺八十二勞動二字第○八九五七號函
工資係勞工因工作而獲得之報酬，勞動基準法第二條第三款已有明定。本案事業單位按月補助員工儲蓄之金額，如未符合上開之定義，自不屬工資，不併入平均工資計算。

A020 勞動基準法十七條及第五十五條所稱「一個月平均工資」計算疑義
行政院勞工委員會八十三年四月九日臺八十三勞動二字第二五五六四號函
一、由於勞動基準法暨施行細則對於「一個月平均工資」並無定義，該法第二條第四款雖有「平均工資」定義，惟係屬「日平均工資」之意，該法施行之初，前主管機關內政部曾於七十四年函釋：「一個月平均工資，係指日平均工資乘以三十所得之數額」。
二、惟該函執行以來，迭有反映有欠合理，因計算事由發生之當日前六個月之總日數，由於大月小月不同，分別為一八一天至一八四天，而非一八○天，平均每月之日數應為三○.一七天至三○.六七天而非三○天，故一律以三○天計算，將使勞工應得之資遺費、退休金、職業災害補償費減少，故改以「日平均工資」乘以計算期間每月之平均日數為計算標準，等於以勞工退休前六個月工資總額以直接除以六，較為簡易、準確及合理。

 
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勞動基準法解釋令─A總則(013~016)

A013勞工受自顧客之服務費是否為勞動基準法第二條第三款所稱之工資疑義
A014釋復工資疑義
A015事業單位因搬遷而設定之「轉勤獎金」及交通協助中之「通勤津貼」是否屬工資疑義
A016宿舍津貼是否屬工資疑

A013勞工受自顧客之服務費是否為勞動基準法第二條第三款所稱之工資疑義
行政院勞工委員會八十三年七月九日臺八十三勞動二字第四三七二九號函
查勞動基準法第二條第三款規定，工資係勞工因工作而獲得之報酬，且係由雇主發給者。依此，勞工直接受自顧客之服務費，非屬工資範疇，稚雇主以固定比率向顧客收取服務費再分給勞工，與前開「直接受自顧客之服務費」性質不同，應屬工資範疇。

A014釋復工資疑義
行政院勞工委員會八十四年元月二十四日臺八十四勞動二字第一○二一二六號函
勞動基準法第二條第三款規定「工資謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」，故凡因勞工擔任之職務、工作內容、達成效率、出勤狀況等與工作有關而發給之獎金、津貼均屬工資。若與工作無關之給與，例如鼓勵員工進修發給之獎助學金、協助公司招募人才發給之介紹獎金，以及勞動基準法施行細則第十條所列之各項給與，則不屬工資範疇。

A015事業單位因搬遷而設定之「轉勤獎金」及交通協助中之「通勤津貼」是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十四年五月十二日臺八十四勞動二字第一一五四一九號函
一、查工資乃勞工因工作而獲得之報酬，工資多寡由勞雇雙方議定之，勞動基準法第二條第三款與第二十一條第一項定有明文，故除該法施行細則第十條所規定之各種給與外，其餘給與如非由勞雇雙方議定，係由雇主單方所給付，且其目的與工作無關者，即非屬工資。
二、本案臺北縣○○公司對公司未搭乘交通車之員工，按月發給之「通勤津貼」之認定，本會同意貴處之意見。至該公司針對願意隨公司搬遷之勞工提供為期二年(分四次)每六個月發給一次依次遞減之「轉勤獎金」是否屬工資，應視是否府合前開規定而定，可查明事實後逕行認定之。
本處意見：
本案該公司對未搭乘交通車之員工，按月發給之「通勤津貼」，依勞動基準法第二條第三款及施行細則第十之規定應屬工資。

A016宿舍津貼是否屬工資疑
義行政院勞工委員會八十四年五月三十日臺八十四勞動二字第一一八二三三號函事業單位給付員工之「宿舍津貼」是否屬工資疑議一案，本會同意貴處意見。本處意見：本案事業單位備有員工宿舍，供合於規定之員工住宿，對未合於住宿規定之員工每月定額發給「宿舍津貼」，該項津貼依勞動基準法第二條第三款暨施細則第十條規定，應屬工資，於計算平均工資時自應列入計算。

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勞動基準法解釋令─A總則(009~012)

A009生產效率獎金是否屬工資疑義
A010職務津貼、眷屬津貼及特別津貼是否屬工資疑義
A011外地津貼是否屬工資疑義
A012伙食代金是否屬工資疑義

A009生產效率獎金是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十二年五月十一日臺八十二勞動二字第二四八九九號函勞動基準法第二條第三款規定工資定義：「謂勞工因工作而獲得之報酬」，故生產效率獎金如係勞工因工作而獲得之報酬，不論是否 屬於經常性，均屬前開規定所稱之工資。

A010職務津貼、眷屬津貼及特別津貼是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十二年一月十四日臺八十二勞動二字第○二八九四號函
一、本案事業單位所發給勞工之職務津貼與特別津貼是否屬工資，本會同意貴處所擬意見。
二、至於眷屬津貼是否屬工資，請依本會七十九年四月二十日臺七十九勞動二字第八五六九號函辦理。
本處意見：
其中職務津貼、特別津貼二項，均屬勞工因工作而獲得之報酬，應屬工資。至眷屬津貼部分，並非每人每月皆可領得，是否屬勞動基 準法第二條所稱工資，滋生疑義，爰請明釋。
行政院勞工委員會七十九年四月二十日臺七十九勞動二字第○八五六九號函
所詢「眷屬津貼」，如非勞工因工作而給付之薪酬，除勞僱雙方另有約定外，於計算加班費及退休金時可不併入

A011外地津貼是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十二年十一月二十二日臺八十二勞動二字第六九○二八號函查勞動基準法第二條第三款規定工資定義係指勞工因工作而獲得之報酬， 故雇主按月發給勞工在外地工作之「外地津貼」，係勞工 於外地提供勞務而獲得之報酬，應屬工資。

A012伙食代金是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十三年十一月二十二日臺八十二勞動二字第一○○○九三號函本案既經中區勞工檢查所查復該公司與勞工約定，若勞工於廠內用膳，並不自其薪資內扣除伙食費，但若勞工不在廠內用膳時，卻發 給伙食代金，足見並非由勞工自行負擔，而係勞工為受僱從事工作而與雇主於勞動契約中所約定者，係構成工作報酬之一部分，故應 屬工資。

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勞動基準法解釋令─A總則(005~008)

A005委任之經理人，非屬勞工
行政院勞工委員會八十三年五月十七日臺八十三勞動一字第三四六九二號函
事業單位之經理人依公司法所委任者，與事業單位之間為委任關係，其受任經營事業，擁有較大自主權，與一般受僱勞工不同，故依公司法所委任負責經營事之經理人等，非屬勞動基準法上之勞工。

A006效率獎金、競賽獎金等是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十年三月十一日臺八十勞動二字第○五七六九號書函
勞動基準法第二條第三款規定「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」故勞雇雙方之議定，視勞工工作之產量或工作出勤之狀況以發給效率獎金、生產獎金、全勤獎金，該項獎金仍屬上開規定所稱之工資。至於同法施行細則第十條第二款所稱「競賽獎金」，其前提為非因工作而獲得之報酬，換言之，其競賽之性質應為非生產性，例如清潔競賽獎金、體育活動競賽獎金、安全衛生競賽獎金等。

A007依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十年十一月二日臺八十勞動二字第二八七九○號書函
事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給之交通補助費，如非勞工因工作而獲得之報酬並經與勞工協商同意，則非屬勞動基準法第二款第三條所稱之工資，於計算延長工時工資時無庸計入

A008每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義
行政院勞工委員會八十一年十一月二十五日臺八十一勞動二字第四二○二六號書函
查依勞動基準法第二條第三款規定，工資係勞工因工作而獲得之報酬，是以事業單位每三個月固定給付之工作獎金，如係勞工因工作而獲得，自屬工資。

 
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勞動基準法解釋令─A總則(001~004)

A001監察人與公司之間屬委任關係
A002董事長為公司負責人與公司間為委任關係，非屬勞工
A003關於總經理、經理等人身份認定疑義
A004關於副總經理、協理、副經理等身份疑義

A001監察人與公司之間屬委任關係
行政院勞工委員會八十一年五月十八日臺(81)勞動一字第一四三七二號函
有關監察人與公司關係，依公司法第二一六條第二項規定：「公司與監察人間之關係，從民法關於委任之規定。」另依同法第二二二條規定：監察人不得兼任公公司董事、經理人或其他職員。」是以，監察人與公司之間係屬委任關係，其有關解任及報酬等事項，自應依公司法相關規定辦理。

A002董事長為公司負責人與公司間為委任關係，非屬勞工
行政院勞工委員會八十一年十一月十一日臺(81)勞動一字第三九七六七號函
按公司法第八條、第一九二條、第二○八條規定，董事長為公司負負人，對外代表公司，其與公司之間為委任關係，非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工，故其退休金不得自該法所提撥之勞工退休準備金中發給。

A003關於總經理、經理等人身份認定疑義
行政院勞工委員會八十一年十月十九日臺八十一勞動一字第三一九九○號函
本會八十一年三月九日臺八十一勞動一字第○七三四一號函係指事業單位具有經理、總經理職稱等人員，如非依公司法所委任，而僅受僱用從事工作獲致工資者，因符合勞動基準法第二條第一款規定之勞工定義，故其勞動條件應依該法辦理。此項解釋示與公司法第二十九條並無牴觸之處。

A004關於副總經理、協理、副經理等身份疑義
行政院勞工委員會八十二年一月十二日臺八十二勞動一字第五二一七三號函
關於臺北縣政府八十一年十二月四日八一北府勞二字第四一九五九八號函請釋經理、總經理身份之認定，本會同意貴處所擬之處理意見；惟有關公司法第三十九條規定之公司副經理、協理或副經理等人員之身份，應依事實認定，如係委任關係，則不屬勞動基準法所稱之勞工。
本處意見：
(一)公司依公司法第二十九條委任之總經理或經理，如未依同法第四○二條規定向主管機關辦理登記時，僅係登記程序有瑕疵，尚不影響該委任效力，該等人員自不屬勞動基準法所稱之勞工。
(二)依公司法第三十九條規定，公司副總經理、協理或副經理既準用同法第二十九條有關經理之委任規定，則該等人員亦不屬勞動基準法所稱之勞工。
(三)至依公司法委任之總經理、經理與受僱用從事工作獲致工資之總經理、經理兩者之區別，應依事實就個案認定。

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【番外篇】美國AIG風暴、台灣南山人壽風波、致保戶及非保戶

經過一個月的波折，相信在美國AIG集團風暴已經慢慢的趨穩，另外在台灣南山人壽也該告一個段落了。
但不然，還是「信心」的問題一直困擾著保戶，該質借，亦或解約，依然是相當的難已決擇，畢竟這是辛苦賺來的錢，到底都該站在自己最有利的立場。是吧？

但是保戶在外面的風風雨雨的風聲當中真的可以下一個對自己最重要的選擇嗎？不得而知，也不願左右，至少，本站的立場只是在提供一個正確的訊息，而一切的決定權依然是在保戶的手上的。

因此本站在前兩篇文章中，也客觀的分析了，這波風暴中南山的一切真實情況，希望保戶可以有更安定的信心。

【首部篇】美國AIG風暴、台灣南山人壽風波、致保戶及非保戶

【完結篇】美國AIG風暴、台灣南山人壽風波、致保戶及非保戶

尾聲了，南山的新聞不再炒作，但人言可畏的情況持續增長著，依舊還是有許多保戶在信心不足下，選擇了決定，無論是錯是對，都無彷。

如果在新聞的支撐下，和本站評論中的建議，依然讓保戶們信心不足，只覺得空口白話的情況下，那就回歸最基本面來探討南山人壽在台灣保險業中，為何如此的穩健，和如此的自信。

於是上了財團法人保險發展事業發展中心網站，找尋了最基本的資金運用表來作為佐證。

聲明：本文並無於其他保險同業比較之意，尤其是在如此的艱困環境之下，希望所有的保險同業都能秉持初衷，堅守崗位，持續的扛起對台灣所 有保戶的責任。

各保險公司資金運用統計表(請點擊後開啟PDF檔)

這是一份公開資訊，由財團法人保險發展中心網站(保發中心)找來的。

首先，看到總資產的欄位，可以看到南山人壽，在台灣是前三名的保險公司，而且也是前三名當中，唯一以壽險、意外險起家的純保險公司。也就是別家是7-11什麼都賣，但是我們還是只賣保險！因此我們並不會被其他的部門所牽連，而發生風險的危機。

再來看到所有公司的投資標的，幾乎所有的保險公司都是以三大投資標的為主軸，第一、股票，第二、公債，第三、不動產，為主。

看看南山人壽的部份，南山的投資標的以公債為主，至少是總資產的將近一半的分配在中華民國政府公債及庫券，這點便可看出南山，對於投資是如此的保守，分分計較的在守住保戶的每一分錢。

各保險公司資金運用統計表(請點擊後開啟PDF檔)

南山投資股票的部分當然也有，但以總資產來說股票的部份佔的比率是算比較少量的百分比，而不同於其他同業在股票市場中的投資比例。

相較於風險性而言，股市可不可能崩盤，或許會！上市股市中的公司可不可能倒閉，或許會！(至少發生過)，那中華民國政府會不會倒！也或許會！但那是政治問題，並不在本文的討論當中。

也就是因為南山將近一半的資產都放置在中華民國政府的公債及庫券當中，因此，如此的保守、公開、透明化的情況下，央行總裁彭淮南才敢站出來保證南山的財務是如此的健全及穩定。

各保險公司資金運用統計表(請點擊後開啟PDF檔)

再來看看不動產的部份，南山在不動產的投資，佔總資產的比例更是少量。請回想一下目前美國的金融風暴的跟本原因及導火線，全都是因為次級房貸為源頭，由房利美，房地美，為起頭，擴張到整個金融空洞。

而台灣也即將面臨房地產的不景氣了，許多知名的建商，在第四季已經下修推銷案七成了，因此未來台灣的房地產，也會有一定程度的影響。想買房的人，因為經濟大環境的影響不願意購買；而想脫手的人卻因為房價的下跌，徘徊在賣與不賣之間。

但南山在不動產的投資比率之低，是不足以影響到保戶的權益。

股票市場、債券市場、不動產市場，一直都是保險公司的主要投資標的，那一個風險比較高，那一個現在受大環境影響較深，這都是有目共賭的。

就因為南山的投資標的，如此的保守且公開、透明化，於是要查帳就查帳，要信託就信託，都不囉嗦！央行也看得到資金動向而來替南山背書。
而這就是南山人壽的穩健。

一份從財團法人保險發展中心(保發中心)來的資料，其準確度有九成五以上，(因為以少報多，保險公司要被國稅局課稅划不來；以多報少，又顯不出公司的實力，缺乏競爭力)當然每個人都有每個人對於這份資料的解讀，我們平心看待，不願左右，這是本站所提供的正確資料消息的宗旨，而我們也以正面的角度來看待南山人壽股份有限公司。

各保險公司資金運用統計表(請點擊後開啟PDF檔)

期待在所有的文字敘述之後依然不具信心的客戶，換個角度用「證據」的方式來看待此表，瞭解情況，如此而已，當然如果有任何的問題也相當歡迎留言詢問之。

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【完結篇】美國AIG風暴、台灣南山人壽風波、致保戶及非保戶

很抱歉必須下這麼重的語氣，原因不外乎，許多人在莫名其妙的情況下就決定了一個自己都無法了解真正狀況的決定，以台灣的傳統，擠兌、解約，盲目跟從似乎是唯一的保命之道，不外乎是以訛傳訛，和煽風點火的情況。

這讓我想起了一部非常有名的好萊塢災難大片，「明天過後」，相信大家都相當的熟悉，這部片的內容，當災難的來臨，很少人能夠平心靜氣的好好的思考著整個局勢。還記得片中的男主角的父親，專業的天氣研究專家，指示其兒子，一定要待在安全的圖書館室內，盡力的取暖，在這波風暴的過後，等待救援，但是另一批人，在警察的指揮下，決定趁著停雪的時間，往南走出紐約市，而後事實證明，相信大家都非常的清楚，信心的建立，聽取專家的意見，下對正確的決定，時間，讓這些人躲過了這場風暴。而信心崩潰的一群盲從，其結果，不予置評之。想想這部電影，再看看現在的局勢，是否可以讓你有那麼一點感觸。

絕大多數來解約的民眾，都是拿著儲蓄險種，或是分紅保單險種，來解約，重點是，這些都是將近快到期的舊保單，且居然有百分之八、九成這麼高的。當然保戶有 保戶自身任何、任何的考量，在信心崩潰的前題之下，並不便在有過多的保全動作，南山也每天備妥了足額的資金，安排保戶，在非常理性的情況下，一一的解約。

今日，南山就是有足夠的資本，因此，保戶來解約，南山並沒有再多的保全。南山的做法也相當的明快，迅速，每個保戶，領完號碼牌，靜靜的享用點心、便當、看 電影，等待叫號，辦理手續。這讓我想起了以前的本土信用合作社，只要暴發擠兌風波，電視新聞一定會很明顯的拍攝出，在櫃內放著一疊如山的鈔票，幾百幾千萬 的擺，但是民眾真的現場有拿到錢嗎?並沒有，是要登記的，登記後過幾天才通知你來領錢，這樣的作法，更讓民眾不安，人潮的聚集，讓本來不覺有事的人，也 「毅然決然」的加入的擠兌義勇軍行列。而南山的作法讓民眾在當日就得到該有的解答及處理，因此事件相當的明確且迅速的平息，能辦理質借的就質借，要解約的 就讓其質借或解約，不拖泥帶水！更顯示出南山的財務的健全。

其實看在我們眼裡，是心痛的，確.確.實.實是心疼的，替保戶捨不得，大多數的保單只差個一年至兩年，再久一點的話，甚至離到期日不到三年，但保戶的堅 持，我們就是滿足其所需，很多的保戶，覺得已經回本了，在信心不足的情況之下，他們寧可不要那後面的利潤，而放棄多年來所有的成效，到期與不到期，視保單 的價值，可說是幾十萬到將近百萬的利差，甚至有些保戶的解約是幾年下來反損失的，但野火在燒，(不只是壽險業)，錢又是辛苦的積蓄，失去信心的保戶，誰還能考慮得週全。

南山人壽很多保單都是舊保單，在當初七到九年前買的保單都有7~8%的預定利率，保戶辦理解約，損失最多的是保戶；如果去辦保單質借，以保單的預定利率加 上約1.5%的利息推算，借款利率都很高，除非有緊急資金需求，否則對保戶而言，並不划算。試想現在的預定利率才2.75%上下，南山卻要用這樣的利率去 支撐其以前的舊保單。

套一句其他壽險公司主管說，南山人壽大爆保戶解約或質借潮，反而讓南山人壽賺到，因為高預定利率保單解約，對壽險公司最有利，而保單借款也是一項去化資金的好管道。因此明年或許南山的財務會更上一層樓。

為什麼會發生這樣的事情，最大最大的原因除了，媒體的報導，(當然標題是聳動的，但內容卻都是正面的)，另一個最大的問題在於，這些保戶決大多數，都是已經沒有服務專員的情況下，信心像洋蔥一般的，一層層的被剝去。

因此在這邊呼籲一些保戶，如果您的保單已經沒有人服務了，請你可以洽各縣市的南山分公司服務處，去問問並瞭解正確的資料訊息，另外您在您起身動念要出門解 約前，您可以撥打南山各分公司的服務電話，相信您可以得到你該有的權利和權益。如果在萬不得已，您還是有任何的問題，請您可與本站聯絡，我們很願意替您服 務、解說、分析，讓你的孤兒保單，不再是沒有服務的人員，除了提供正確訊息，維護你的權益之外，更讓你的保障，能得到更多的安心感，而這才是本站所成立的宗旨。

在此，再一次說明南山人壽秉持著「誠信第一、服務至上」的穩健經營策略，並在傑出的領導經營團隊及內外勤同仁全體的努力奮鬥下，年年繳出亮眼的經營積效，並連續穫得十五年理賠、服務、教育訓練第一的榮耀。南山人壽深受各界的肯定，是大家有目共賭的績優公司，值得您的信賴；至今，因為美國金融風暴的襲擊，及媒體聳動的標題，但內容正面的情況下，宣染過頭，使得大家產生誤解，希望您能懷著初衷，繼續給予鼓勵與肯定。

Tag：南山,金管會,保險局,AIG,保險,保障

【首部篇】美國AIG風暴、台灣南山人壽風波、致保戶及非保戶

其實這篇文章早該在十月九號就該發文出來了，但是在本團隊的討論之後，我們決定選在這個時後來說明，第一、以南山的立場，南山有一定的對外發言程序，就算知道許多的資訊，但一切還是以南山的對外發言內容為主，第二、為以求慎重起見，十月四日事情爆發後到今天，我們決定觀察並仔細的搜集資料後，(事實證明，在十月九日之後，媒體上也已經不在炒南山的新聞了，No news is good news！)再來，發表本團隊的一些觀感。截至目前才發文來說明清楚，或許有點慢，也難免落入「馬後炮」的語垢，但本站本來就是本著提供正確的資訊，單純的付出，以大眾的利益為前題下為宗旨而成立的。因此本站將站在非常中立的立場來闡明這樣的事件，無論正面，亦或負面。

在九月十四日，發生了美國金融風暴之後，本站綜合之前所有各家新聞重點，提供許多相關方面的資訊，在美國聯準會FED的快速決議之下馬上撥款850億元搶 救AIG集團，而卻沒有介入Lehman brother雷曼兄弟投資銀行，全美第四大投資銀行，其重點在於，美林公司已有前例為範，而雷曼依舊信用擴張，因此，在自由市場的體制下，體制壞的金融 體系理所當然的讓其自然淘汰。

AIG不能倒，除了美國企業主權形象，象徵以外，另外，AIG在美國的員工數之龐大，一旦倒閉，是必會更讓目前的整體經濟，走向更不可預知的深淵。

 AIG  第一、夠大，第二、夠久，第三、資本充足。
道瓊工業平均指數30個成份股之一. 美國國際集團（AIG，American International Group NYSE：AIG；東証1部：8685），是一家以美國為基地的國際性跨國保險及金融服務機構集團。於1919年在中國上海由史帶先生創辦。又在1931 年在香港成立四海保險公司。

經多年發展AIG已經業務已經分佈於130多個國家及地區，也由保險業務擴展至其他金融服務類，其他也包括退休金服務、非人壽保險類的產物保險、資產管理 及相關投資等。美國國際集團成員公司通過保險業內最為龐大的全球化財產保險及人壽保險服務網路，為各商業、機構和個人客戶提供服務。美國國際集團成員公司 是美國最大的工商保險機構，旗下的AIG American General更是全美最頂尖人壽保險機構之一。

美國國際集團在全球各地的退休金管理服務、金融服務及資產管理業務也位居世界前列。其金融服務業務包括飛機租賃、金融產品及促進其市場交易。美國國際集團不斷發展的全球消費者信貸(信用卡)業務主要由美國的American General Finance管理。

同時，通過旗下的AIG SunAmerica及AIG VALIC，集團現已成為全美首屈一指的退休金管理服務機構之一。美國國際集團亦是個人和大型企業投資管理市場中的翹楚，為客戶提供專業的股票、定息證券、地產及其他投資管理服務。

美國國際集團的股票在紐約證券交易所、美國ArcaEx電子證券交易市場、倫敦、巴黎、瑞士及東京的股票市場均有上市。在香港，美國友邦保險（AIA）以及美亞保險是美國國際集團的附屬公司。

因此，在接獲美金850億元的援助後，(台灣時間2008/09/24)讓AIG暫時鬆了一口氣，原本，以為事件會如序落幕，但在主權意識強烈的美國主義 的作祟下，拒國有化(美國的民族性一向如此，聯邦政府和地方州政府，主權完全分權，企業經濟體也是一樣。)因此，AIG展開自救行動，開始出脫手上的資 產，進行瘦身，回歸到AIG集團的基本面，也就是所謂的壽險，意外險，保險業務，出脫以上所談及的租賃公司，信用公司，理財公司。也因為以上的資產出脫消息一出，才又有另外一波(台灣時間(2008/10/04)，AIG在台子公司，南山人壽的信心恐慌。

南山人壽，為AIG在台子公司，此代表著雙方資金的獨立，講白一點也就是南山人壽賺錢，AIG只獲其利，但AIG虧錢，南山人壽以法於中華民國成立，走得是中華民國所有法規，所有的資產都在台灣的政府的監控當中，只要投資海外資產都須經過主管機關之同意。

當然南山也相當果決的主動與金管會，保險局開會，另央行也保證南山之信譽於資產。此舉更顯得出南山深耕台灣的決心，當然，依法，政府無權干預實際體質健全 的保險公司，只能以道得勸說方式，溝通近入信託程序，也就是南山將透明公開化資產部份，將錢放置於另一金融保管機構。且南山也在一天的時間內，主動與非簽約之會計師事務所，安侯建業進行資產清算，一天之內，結果就出來了，「南山資產查無不符」。這無疑的是對南山信譽是個指標，因為南山一切合法，試想多少多 年前多少政府官員，要資產信託，一拖就是幾年幾年，也不過是個個體罷了，而南山如此龐大的金融體，卻在一天內核帳完成，不為什麼，只因為一切「合法」。

總而言之，這個消息對保戶是一個更正面的利多，這意謂著南山在台灣的錢不但緊緊的鎖在台灣，像是拉上拉鍊又加上了鎖，一毛都匯不出去。但悲觀人士，卻解讀為政府「接管」，實在是無言以對。

同一天，AIG母公司為保住南山人壽這隻金雞母，並將其資本適足率RBC提高逾300%為台灣保險同業中的最高等級，於是向南山增資472億，此消息更是 大力證明南山的實力，如同上述所說，很多保戶怕南山將錢匯出國外，(其實基本跟據法律這已是不可能之事)如今，非旦沒有匯錢出國，反倒，AIG集團將美國 資援，撥入台灣，讓南山衝向歷史上的銅牆鐵壁之勢。

「保險公司」與金控銀行公司不同，金控銀行公司體質不好，採自然淘汰法則，但保險是整個金融體系的最後一堵牆，最後一道防線，一家保險公司除了員工本身就 是客戶之外，另外還肩擔著每一個保戶的責任，「保險公司」不能倒，對幾百萬保戶的承諾，是幾千萬個家庭的保障，當然，最壞的打算頂多就是股權的移轉，由其 他的公司接手經營，試想多年前的，美國安泰保險公司，不也被ING集團接收，更名為ING安泰保險股份有限公司，保戶的權益完全不會有任何的損失。

再說以上述所有的資料匯整，南山確實是如此健全的一間公司，如果您本來就是南山的保戶，非常謝謝你對我們的信賴以及支持，如果你還不是南山的保戶，未來，南山將會是你所能寄托終身的一間體質完善的保險公司。

待續‧‧‧‧‧‧‧‧

Tag：南山,金管會,保險局,AIG,保險,保障

AIG確認持續經營》南山人壽 將現增472億元

【經濟日報╱記者蔡靜紋／台北報導】 2008.10.07 03:13 am

因應母公司美國國際集團（AIG）引發的風暴，南山人壽上周五（3日）董事會通過辦理472.2億元現金增資，金額相當於國泰人壽0.89個資本額，更達南山人壽1.68個資本額，創下台灣壽險業現增金額紀錄。

美國國際集團從美國聯準會取得850億美元資金後，正展開新一波全球資產安排，除上周五宣布將處分部分資產以儘速償還聯準會借款外，哪些資產將繼續保留經 營備受外界注目。南山人壽獲得AIG同意辦理今年的第二波現增，代表其將是AIG取得新資金後，首宗確認將持續耕耘的海外事業。

美國國際集團資深副董事長暨南山人壽董事長謝仕榮，平日多半待在香港，近日他來台親自坐鎮，上周五參加南山人壽董事會，隨即通過這項該公司史無前例的鉅額增資。

為充實自有資本、提昇資本適足率，南山人壽上周五董事會通過的97年度第二次現增案，將發行4億7,220萬股新股，每股面額100元，每股認購價為新台 幣100元，總發行金額達472.2億元，認股基準日為10月27日，股票停止過戶期間為10月23日至10月27日，原股東可依股東名簿所載的持股比率，每二股可認購三股。

也就是說，南山這次增資，將由美國母公司認購。據估計，南山人壽若完成這次的現增，資本適足率（RBC）可望提高至300%以上，將為台灣壽險業RBC最高層級。

南山人壽雖然今年上半年也出現虧損，但與大環境變化有一定關係，外界推測，因為南山人壽過去一直是AIG的賺錢金雞母，AIG在面臨調整步伐再出發之際，應該會保留會生金蛋的金雞母，以提高日後再壯大的機會。

南山人壽今年上半年已辦理過115億元現金增資，加計近日決議的472.2億元，今年累計現增金額達587.2億元，在今年度已確定辦理現增的壽險公司中 金額居冠；其次為新光人壽，累計新壽今年上、下半年合計增資227億元，其中127億元將於10月、11月間完成；國泰人壽今年上半年也完成150億元現增。 

【2008/10/07 經濟日報】@ http://udn.com/

URL：http://www.udn.com/2008/10/7/NEWS/FINANCE/FIN4/4548129.shtml

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安侯建業：南山資產 查無不符

【經濟日報╱記者蔡靜紋／台北報導】 2008.10.08 02:40 am

安侯建業會計師事務所昨（7）日完成查核南山人壽資產明細，出具「查無不符」的報告。保發中心昨天也加派人手，總經理曾武仁表示，預計本周內可完成覆核。 南山人壽上周向金管會承諾將委託非簽證會計師事務所查核財報。南山人壽原本的簽證會計師事務所為資誠，為取信大眾，本次是委託安侯建業會計師事務所確認。

安侯建業會計師丁玉山表示，這次分別自花旗銀行台北分行證券服務部、台灣銀行信託部的南山人壽保險資產明細，也透過花旗銀行台北分行證券服務部向花旗銀行 香港分行取得南山人壽在該行的保管資產明細，當中包括基金、債券、股票、短期票券、結構式存款及投資型保險商品等，經與南山人壽9月30日的股權資產組合 報告均相符。

其中，南山人壽在花旗銀行香港分行保管的股票及債券，因投資部位龐大，安侯建業擇其中600筆資料抽核，也無不符。此外，南山人壽存放在花旗銀行台北分行 的現金，除其中有400餘萬元為保費收受帳戶，非屬投資專用帳戶，南山人壽投資部門目前帳上的現金部位也與cash report（現金報告）無異。

URL；http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/4549631.shtml

【2008/10/08 經濟日報】@ http://udn.com/

Tag：南山,金管會,保險局,AIG,保險,保障

南山保戶的錢「顧好好的」

【經濟日報╱記者李淑慧、蔡靜紋／台北報導】

南山人壽保戶為保護自身權益，昨天上午有不少人到公司瞭解情況。 記者鄭瓊中／攝影

美國國際集團（AIG）宣布要處分部分海外資產來還債，讓AIG在台主要子公司—南山人壽受到影響。金管會6日指派保發中心到南山人壽覆核其帳務，確保南山人壽的資產仍在該公司帳下。

保險局長黃天牧表示，南山人壽自己也找來非該公司簽證會計師查核該公司目前的資產情況，此舉主要就是要讓保戶安心，保戶的錢，主管機關都幫忙「顧得好好的」。

南山人壽的財報簽證會計事務所是資誠，這回為加強外界信心，特別又委託另一家非簽證會計事務所—安侯建業進入查帳。此外，金管會也指派保發中心擔任南山人壽資產覆核工作。

保發中心昨日派二人前往南山人壽，保發中心總經理曾武仁表示，金管會指派保發去覆核南山人壽的資產，只是希望市場更穩定，給予保戶更多信心，希望外界對保發的工作不必太多聯想，保發中心會逐日向金管會回報進度。

保險局主要是希望南山人壽不會把自家的資產轉移到母公司AIG挹注財務。據了解，保發中心還在確認會計師的查核數字，尚未有覆核結果。

昨天陸續有保戶到南山人壽各地服務中心要求解約或辦理保單借款。黃天牧表示，希望保戶能理智一點，南山是一家財務獨立的子公司，由台灣的保險局負責監理，保險局已經採取一些財務上、資金上的相關措施，保戶權益完全不受影響。

由於AIG集團並未說明是否賣掉南山人壽，使得市場上傳言滿天飛。黃天牧表示，主管機關到昨天為止的訊息，也僅止於AIG集團所發表的聲明，表示將出售部分海外資產來還債，但並未列出將出售的項目。

黃天牧表示，南山人壽會不會被賣掉，這是AIG集團的決定，主管機關能做的就是盡量讓保戶的資產不受影響。不過，未來即使AIG決定賣掉南山人壽，依據過去保險業合併的經驗，僅是單純的股權轉讓，保戶的權益、保單的內容完全不變。

【2008/10/07 經濟日報】

URL：http://mag.udn.com/mag/wealth/storypage.jsp?f_ART_ID=152753

Tag：南山,金管會,保險局,AIG,保險,保障

立委「勸進」任閣揆 彭淮南尷尬

【聯合報╱記者羅兩莎／台北報導】 2008.10.07 02:39 am

劉揆上任逾四個月，民調創新低，昨天多位立委「勸進」央行總裁彭淮南出任行政院長，但彭淮南笑得尷尬說，「劉院長非常優秀」，「我很清楚我個人的能力有多少，我能力相當有限，不足擔大任。」 美國金融海嘯席捲全球金融市場，面臨潛在流動性問題，九月中旬彭淮南果決宣布大幅調降存款準備率，釋出二千億元強力貨幣挹注市場資金需求；九月下旬再降息半碼，希望藉此刺激景氣。

擔任央行總裁已達十年半的彭淮南，任期僅次於前央行總裁俞國華，二千年民進黨執政後，彭淮南曾多次被外界點名組閣，但總止於傳言。

彭淮南昨天赴立院進行業務報告，國民黨立委盧秀燕、賴士葆、羅明才及黃義交以及民進黨立委高志鵬等人，再度「鼓勵」彭淮南出來組閣，希望藉由他的財金專業「救經濟」。

盧秀燕率先問彭有沒有想要出任行政院院長？彭淮南忙說自己「不足堪擔大任」，藍委輪番上陣，力主彭淮南接下挽救經濟的重任。彭淮南一面積極謝絕，一面在金融風暴下還不忘喊話，強調「本國銀行的資產品質非常、非常良好，大家要有信心」！

彭淮南也掛保證說，南山資產有一兆五千億元，公債就有五千億元，這家公司財務很健全。

URL：http://www.udn.com/2008/10/7/NEWS/NATIONAL/NATS5/4548255.shtml

【2008/10/07 聯合報】@ http://udn.com/

南山澄清 不在AIG處分名單內

【經濟日報╱記者蔡靜紋、呂郁青／台北報導】 2008.10.06 12:45 pm

美國國際集團（AIG）傳出將出售海外資產來還債，AIG集團在台最大子公司-南山人壽趕緊表示，南山人壽不在AIG集團的處分名單內，請保戶放心。 記者曾學仁／攝影 南 山人壽副總經理潘玲嬌昨（5）日首度明確表示，南山人壽並不在美國國際集團（AIG）的處分名單內，加上4日主動提出四項承諾，將保戶權益列為最優先考 量，該公司已備妥400億元的資金，目的是要讓保戶安心。金管會保險局局長黃天牧昨日特別強調，金管會不是「監管」南山人壽，而是請南山人壽把資產存放在 保管機構「保管」，之所以如此，就是要讓大家知道，政府已經幫保戶「顧好」資產，且南山人壽財務、營運一切正常。 黃天牧則表示，將南山人壽的資產保管，是南山人壽與金管會共同協商的結果，南山人壽主動提出很多作法，包括表示由非該公司簽證會計師查核南山資產，金管會 已指派保發中心於今日至南山人壽覆核；他強調，新措施不會影響南山人壽的營運，只是為了確保南山人壽保戶的權益，希望一切更透明、更具公信力。 AIG集團在台的保險公司，除了南山人壽之外，還有美國人壽與友邦產險。黃天牧表示，已經要求美國人壽與友邦產險，任何資金要匯到國外，都必須先經過主管機關同意。

自從AIG九月中旬傳出財務危機後，AIG在台子公司南山人壽保戶十分擔心受到牽連，當時單日就有上百件保戶要求解約，或辦理保單質借，台北總部一樓排滿關心自己保單權益的人潮。

最近好不容易在美國政府決定出面奧援後，南山人壽一樓排隊解約、質借的人潮已散去，最近又傳出AIG有意處分海外子公司，再度引發波瀾。

潘玲嬌表示，南山人壽並不在AIG海外處分資產的名單中，希望民眾不要擔心，就算AIG賣掉南山人壽的股權，表示會有新的股東接手，也不會影響到保戶的權益。

【記者李淑慧／台北報導】美國國際集團（AIG）上周宣布將處分海外資產，金管會上周六已請金融機構「保管」南山人壽的資產，昨（5）日再度表示，已促請AIG證券子公司友邦投信、友邦投顧、友邦證券落實投資人權益的保障。

AIG在台的投資，包括南山人壽、美國人壽、友邦產險、友邦投信、友邦投顧、友邦證券、友邦信用卡、聯合保證保險公司等。AIG集團在台轉投資事業眾多，目前仍不知有哪些機構將被處分，要看美國母公司的態度。

為了確保民眾的權益，金管會周五晚上緊急邀請南山人壽在台高層人員開會，達成包括「未經主管機關許可的情況下，不可將本公司資產轉移至AIG集團及其從屬公司、利害關係人」等協議。

【2008/10/06 經濟日報】@ http://udn.com/

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監管南山？金管會：只是把關

【聯合報╱記者陸倩瑤 孫中英／台北報導】 2008.10.06 02:35 am

金管會保險局長黃天牧昨天說，金管會並沒有「監管」南山人壽，只是針對南山與母公司美國國際集團（AIG）之間往來交易「多加一道把關的手續」，目的是在預防南山人壽資產如果移轉國外，會損害台灣保戶權益。 金管會希望能安定南山人壽保戶人心，但仍有保戶不安，昨天南山人壽免付費客服電話一度塞機，很多人都詢問公司會不會有新的狀況，或者現在要不要解約。南山人壽表示，營運一切正常，但對今天可能有的狀況，也將全力因應。

目前南山人壽有七百九十萬張有效保單、三百九十二萬名保戶，是國內第二大壽險公司。南山人壽強調，與金管會之間的承諾就是要保障客戶權益，南山責任準備金現金流量達四百億，公司營運正常，沒有必要，保戶不需做保單解約。

壽險業其實已有許多公司老闆「易主」的先例，例如慶豐人壽大股東將股權賣給保誠集團，後來改名為保誠人壽，幸福人壽大股東、國民黨中投事業，將股權出售給單一投資人，目前由台商鄧文聰接手。

實踐大學風險管理保險學系系主任彭金隆指出，金管會的動作，是避免南山在台灣的財產被移轉或防堵掏空，但其實不用明講，南山依法與母集團之間，已經不能進行資產移轉或關係人交易。

黃天牧說，AIG爆發財務危機後，許多人擔心南山人壽會被賣掉，保戶權益因此受損，金管會嚴密「看管」南山人壽資產使用狀況，就是告訴保戶「一切在主管機關掌控中」，大家不必過度擔心。

黃天牧說，南山人壽目前業務正常，總資產高達一點五兆元，清償理賠能力沒有問題。

【2008/10/06 聯合報】@ http://udn.com/

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南山保戶如何自保

聯合理財網 2008/10/06

【聯合報╱記者陸倩瑤 孫中英／台北報導】

南山人壽母公司、美國國際集團（AIG）將切割出售海外資產求現，如果AIG未來決定出售南山人壽股權，代表南山人壽要換新東家，保戶權益會有什麼影響？

Q：我是南山人壽的保戶，現在感到不安，要做保單解約嗎？

A：做保單解約，尤其是解約預定利率超過百分之四的傳統壽險保單，是不智的做法，南山人壽目前沒有財務危機，保單清償能力也沒問題。

保戶現在解約，不但沒有保障，解約金頂多只有已繳保費的一半，損失保費。

Q：我先用保單去質押貸款，避免「血本無歸」如何？

A：保單質押借款必須付利息，借款利率平均在百分之六，借款後要付利息，保單有效期間，保費也要繳。

即使未來南山人壽易主，原保單也有效，保戶不會「血本無歸」，利息還是要付給新東家。如果沒有資金需求，沒必要辦理保單質押，否則白白損失利息。

Q：若南山人壽換人做，新東家接手後還承認我的保單權益嗎？

A：新東家若進駐，勢必改組董事會、建立新團隊，調整經營策略，可能改變保戶的保單內容，例如主張提前解約，或以「保單轉換」方式要求原有保戶做保單轉換。

不過，新保單契約必須取得保戶同意才能成立，保戶有權利主張接受或不接受。

金管會保險局主祕吳崇權說，保險公司易主，保險局都會要求新東家「優先維護既有保戶權益」，儘量不做保單轉換，否則保險局會介入協調。

Q：如果還是出現保單爭議，我有那些管道可以申訴？

A：保戶可以向金管會保險局和財團法人保險事業發展中心申訴，金管會主要接受「非理賠」爭議案；和保單理賠有關的，則要找保發中心。

Q：AIG發生財務問題，台灣南山人壽會倒嗎？

A：南山人壽是AIG旗下財務獨立的子公司，目前沒有倒閉的問題。但未來AIG如出割海外資產換現金，南山人壽可能被出售。

Q：南山人壽事件會動用保險安定基金嗎？

A：依保險法第一百四十三條之三，要動用保險安定基金，必須這家保險公司面臨被「主管機關接管、勒令停業清理或解散重整」，南山人壽目前正常營運，不會動用到保險安定基金。

【2008/10/06 聯合報】

Tag：南山,金管會,保險局,AIG,保險,保障

南山保戶七上八下 金管會動作一波波

【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】 2008.10.06 02:57 pm

南山人壽保戶個個人心惶惶，為保護自身權益，上午有不少保戶到到公司瞭解情況。 記者鄭瓊中／攝影 受到AIG財務危機風暴影響，南山人壽保戶心情個個七上八下，市場傳言最近南山保戶爆發質借和解約潮，南山人壽發言人潘玲嬌表示，今天上午狀況和平時差不多，並沒有外傳的解約潮出現。 潘玲嬌除了表示南山人壽不在AIG資產處分名單中外，對於有保險公司有意收購南山人壽，僅低調回應「市場傳言，不方便說甚麼」。 事情爆發之後，不少南山保戶都很擔心自己的權益受損，據了解保單質借的人不少，也有一些保戶直接解約。由於南山歷史夠悠久，在台灣經營45年，保戶近 400萬人，不分本國保險公司或外商保險公司，不少保險同業以前都是南山的保戶或是工作人員，因此南山今日面臨到的問題，也考驗著許多保險同業的判斷力。 有人直接解約，但也不少人表示，台灣幾十年來，沒有真正倒過一家保險公司，政府都會救，「沒在怕的」。 為了安撫保戶，南山人壽特別發出「南山人壽四大承諾，確保保戶權益」的聲明，強調會在符合中華民國法律下，確保保戶權益為優先；未經主管機關書面同意下， 不將南山人壽資產移轉至AIG及其從屬公司或利害關係人；對於任何損及南山人壽保戶保單的權益，立即通知主管機關；遵照金管會相關函文規定的辦理事項。

【記者陳素玲/台北報導】

美國國際AIG集團上周六宣布將處分海外資產後，金管會保全台灣投資人動作一波接一波，除了連夜找來南山人壽公司達成四項共識後，也與友邦投信、投顧、證 券負責人開會商討，確認相關基金都由保管銀行保管，且友邦證券除為客戶辦理必須支付款項外，非經主管機關核准，不會提領客戶交割專戶款項，投資人權益都不 受影響。

金管會官員強調，在美國AIG集團傳出問題後，金管會就已陸續與業者商談各種狀況，進行「必要處理」，但是由於上周五AIG集團提出將出售海外資產，擔心引起台灣保戶及投資人不必要恐慌，因此決定再與業者達成更具體保障方案。

金管會表示，在友邦投信方面，友邦投信現有3檔國內股票型基金，規範約20多億元，國內債券型基金只1檔，規範86.7億元，流動性皆十分良好；國外則有 8檔基金，也都分散至不同流動性良好的投資等級有價證券，總計友邦投信旗下12檔基金都屬全權委託業務，並已提存5千萬元保證金，足以保障客戶權益。

金管會表示，友邦投顧資本額7千萬元，截至今年8 月底公司淨值超過4億元，每股淨值為52.8元，有股權變動，亦不影響投資人權益。至於友邦投證券部分，金管會表示，友邦證券承諾其客戶交割專戶款項，除必須支付客戶的款項外，非經主管機關核准，不會提領。

【2008/10/06 聯合晚報】@ http://udn.com/

Tag：南山,金管會,保險局,AIG,保險,保障

保險史頭一遭 南山人壽資產託管

【大紀元綜合報導】 2008/10/06
美國金融風暴掃到台灣！南山人壽遭到金管會託管，成為保險史上頭一遭。由於南山人壽的母公司就是美國AIG集團，AIG因為身陷金融風暴決定拋售海外資產。為了維護保戶權益，金管會強力介入，取得南山四項書面承諾，確保南山未經主管機關書面許可，不會將資產轉移至AIG及其從屬公司、利害關係人。南山人壽承諾未來資金不會流向海外，將全力維護國內392萬保戶的權益。

由於美國AIG財務危機持續延燒，轉投資的南山人壽，可能遭到波及，讓金管會趕緊築起防火牆，不過南山已經承諾，將資產託管，資金目前不會流向海外，也不會影響保戶權益。 南山人壽在1963年7月成立，目前在台灣資產高達1.5兆元，擁有保戶多達392萬戶。到底南山人壽會不會倒，能不能馬上退保，南山表示，手上還有400億元的流動資金，現金供應不會是問題。 儘管南山人壽再三承諾，全力維護保戶權益，不過遭到資產託管，已經成為保險史上政府介入的第一例。 行政院金融監督管理委員會表示，受到美國國際集團（AIG）財務紓困影響，為維護其子公司南山人壽的保戶權益，已取得南山四項書面承諾，確保南山未經主管機關書面許可，不可將資產轉移至AIG及其從屬公司、利害關係人等。 金管會表示，為進一步增強保戶信心，南山人壽同意除保留營運必需資金外，將其餘所有資產保管於主管機關同意的保管機構，保管契約上將明訂，報經主管機關同意後始得動支。 金管會表示，南山人壽出具四項書面承諾，將確保南山和美國國際集團（AIGInc.）及其從屬公司、利害關係人間的所有交易，是基於維持正常的商業模式，並符合中華民國法令規定，以保戶權益為最優先考量。金管會也指定保險事業發展中心6日派員前往覈實帳務。南山人壽近經會計師查核並出具報告後，將由會計師對外說明；金管會將密切注意南山的財務、業務變化，並落實執行上開託管方案，必要時將適時介入採取適當措施。◇
本文網址: http://news.epochtimes.com.tw/8/10/6/95608.htm
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